Место для работы на дому

Трудовое законодательство о работе на дому

В настоящее время надомный труд достаточно востребован. Работодатели предпочитают его потому, что такой труд позволяет снизить затраты на персонал, аренду помещения и транспортные расходы.

Работники экономят на оплате проезда в общественном транспорте, и у них нет необходимости вставать рано утром. Работа на дому регулируется общими нормами трудового законодательства, но с учетом гл. 49 ТК РФ, которая определяет некоторые особенности надомного труда. О том, каких работников можно считать «домашними», каковы особенности их приема и увольнения, расскажем в данной статье.

Кого можно считать надомником?

В настоящее время трудиться на дому может практически каждый, если по характеру и технологии производства это возможно в надомных условиях и экономически целесообразно, хотя ранее надомный труд применялся для решения социальных задач и обеспечивал занятость тем категориям населения, которые испытывали наибольшие затруднения с трудоустройством:

– женщинам с детьми до 15 лет и др.

Чаще всего на дому трудятся в качестве телефонных диспетчеров, рекламных агентов, переводчиков, машинисток, редакторов, корректоров, разработчиков сайтов и т. п. Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами противопожарной безопасности и санитарии, а также жилищно-бытовыми условиями надомников могут допускаться только с разрешения местных органов пожарной и санитарной инспекций.

Работа, которую лицо выполняет по месту его жительства или в других помещениях по его выбору, но не в производственных помещениях работодателя, признается надомным трудом в силу РекомендацийМОТ от 20.06.1996 № 184 «О надомном труде». Обратите внимание, что работники не становятся надомниками в силу одного только факта выполнения ими время от времени работы в качестве наемных работников на дому, а не на своем обычном рабочем месте. Надомником можно считать только лицо, постоянно выполняющее работу на дому.

Статья 310 ТК РФ определяет надомников как лиц, заключивших трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 № 275/17-99 «Об утверждении Положения об условиях труда надомников»[1] (далее – Положение) устанавливает некоторые требования к таким работникам. В частности, п. 9 Положения допускает организацию трудового процесса на дому только для лиц, которые имеют необходимые жилищно-бытовые условия, а также практические навыки либо могут быть обучены этим навыкам для выполнения определенных работ.

Особенности трудовой деятельности

Возможность выполнения работ, предусмотренных трудовым договором, с участием членов семьи является особенностью трудовых отношений. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают в силу ст. 310 ТК РФ и п. 3 Положения. Кроме этого, надомники самостоятельно определяют время исполнения своих обязанностей и не подчиняются правилам трудового распорядка работодателя в части режима труда и отдыха. При этом вести учет рабочего времени работодатель все‑таки обязан: поскольку такому работнику полагаются и отпуск, и оплата временной нетрудоспособности, заполнять табель учета рабочего времени необходимо.

Обратите внимание: Нормы Трудового кодекса о повышенной оплате сверхурочных работ, работ в ночное время, в выходные и праздничные дни к надомникам не применяются (п. 16 Положения).

Использование собственных материалов и оборудования для производства работ в случае, если они не предоставлены работодателем, является следующей особенностью труда работников, трудящихся на дому. При использовании надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации и возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором.

Также ст. 311 ТК РФ установлены два условия, при которых допускается надомный труд:

– работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья;

– работы должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Для выполнения первого требования необходимо обратиться к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 14.03.1996 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и регламентах допуска к профессии», в соответствии с которым для выполнения определенных видов работ нужно проходить предварительный и периодический медосмотры.

Для выполнения второго требования следует ориентироваться на нормы гл. 34 ТК РФ. В частности, согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан:

– контролировать состояние условий труда на рабочих местах (п. 9 Положения позволяет работодателю проводить обследование жилья);

– проверять правильность использования средств индивидуальной защиты;

– проводить инструктаж по охране труда: вводный, первичный и повторный (Постановление Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»).

Пункт 12 Положения запрещает поручать надомнику выполнение таких работ, которые создавали бы неудобства для проживающих рядом соседей, например с повышенным уровнем шума или загрязнением.

Рабочее место на дому – обособленное подразделение?

Работодатель нередко задается вопросом: не будет ли рабочее место надомника считаться обособленным подразделением, нужно ли вставать на учет в налоговых органах по месту нахождения работы надомника?

Обратимся к п. 2 ст. 11 НК РФ, в соответствии с которым под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Понятие рабочего места в Налоговом кодексе отсутствует. Значит, его определение найдем в Трудовом кодексе. Статья 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно контролируется работодателем. Поскольку место работы надомника не создается работодателем и не контролируется им ни прямо, ни косвенно, можно сделать вывод, что место выполнения трудовой функции надомника не признается обособленным подразделением и у организации отсутствует обязанность вставать на учет в соответствующем налоговом органе. Аналогичной позиции придерживается и Минфин РФ в Письме от 24.05.2006 № 03‑02‑07/1-129.

Принимаем на работу

Любые трудовые отношения должны оформляться трудовым договором, и отношения с надомниками – не исключение. Необходимо составить письменный трудовой договор не менее чем в двух экземплярах. Поскольку на надомников распространяется трудовое законодательство в части, не урегулированной гл. 49 ТК РФ, прием на работу осуществляется по общим правилам гл. 11 ТК РФ. То есть возможно включить в трудовой договор условие об испытании, предоставлении отпуска и т. п.

При трудоустройстве надомник предъявляет документы, установленные ст. 65 ТК РФ. Как быть работодателю, если будущий работник проживает в другом городе и не имеет возможности приехать в офис, чтобы их представить? Можно поступить следующим образом: трудовую книжку и копии других документов работник может выслать по почте заказным или ценным письмом. В свою очередь работодатель перешлет ему на подпись два экземпляра трудового договора. Один из них работник отправит обратно, а другой оставит себе.

Поскольку труд надомников специфичен, при составлении трудового договора нужно учесть следующие моменты:

1. Кто обеспечивает сырьем, материалом и оборудованием – если работник использует свое имущество, нужно включить в текст условия о выплате компенсации за его износ (амортизацию), а также о возмещении расходов, связанных с его использованием. Например, при использовании работником домашнего телефона прописывается условие об оплате услуг оператора связи. Размеры компенсаций определяются по соглашению сторон и обязательно фиксируются в трудовом договоре. Если работодатель предоставляет материалы и оборудование, в трудовом договоре нужно прописать порядок и сроки обеспечения ими работника, определить периодичность, время и объем завоза. Кроме этого, необходимо определить порядок и сроки вывоза готовой продукции или приемки выполненных работ.

2. Сроки и способ определения и выплаты заработной платы – обычно применяется сдельная система оплаты труда – по сдельным расценкам за фактически произведенную продукцию или выполненные работы. При этом в силу п. 14 Положения для надомников, организационно-технические условия труда которых близки к принятым при расчете норм выработки для рабочих, выполняющих аналогичные работы в производственных условиях, устанавливаются те же нормы, что и для указанных рабочих. Для инвалидов, работающих дома, нормы выработки, как правило, не прописывают. То есть в трудовом договоре необходимо зафиксировать расценки, по которым работодатель будет оплачивать работнику готовый результат.

3. Основания расторжения трудового договора – помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель имеет право по согласованию с работником внести в текст трудового договора дополнительные основания прекращения трудовых отношений. Например, невыполнение без уважительных причин порученной работы или изменение жилищно-бытовых условий, исключающее возможность продолжения работы.

Для наглядности приведем образец трудового договора.

Трудовой договор № 123

г. Нижний Новгород 25 августа 2009 г.

ООО «Графика», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Волкова Дмитрия Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданка Давыдова Елена Николаевна, действующая от своего имени, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Работник принимается на должность корректора текстов.

2. Работа по настоящему договору для работника является основной.

3. Рабочее место Работника находится в жилом помещении, принадлежащем ему на праве собственности, расположенном по адресу:
г. Нижний Новгород, ул. Переходникова, д. 27, кв. 127.

4. Продолжительность рабочей недели Работнику устанавливается равной 40 часам. Режим использования рабочего времени и времени отдыха Работник определяет самостоятельно.

5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

6. Продолжительность испытания при приеме на работу устанавливается в 2 (два) месяца.

7. Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером и выходом в Интернет. По предварительной договоренности курьер доставляет рукописные тексты Работнику на дом.

8. Работник исполняет следующие должностные обязанности:

8.1. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера.

8.2. Обеспечивает правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте.

8.3. Устраняет неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы и согласовывает с редакторами замеченные стилистические погрешности.

8.4. Проверяет правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного материала издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте.

8.5. Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописей.

8.6. Проверяет правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора.

9. Работник имеет право на:

– предоставление работы в соответствии с Договором;

– предоставление работы, обусловленной Договором;

– компенсацию за использование личного имущества в служебных целях;

– компенсацию иных расходов, понесенных в связи с исполнением Договора, с письменного согласия Работодателя и с приложением соответствующего отчета;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

10. Работник обязуется:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него договором, в полном объеме и в установленные Работодателем сроки;

– еженедельно по электронной почте (plamya@mail.ru) направлять Работодателю откорректированные тексты, если они присланы в электронном виде, а также письменный отчет о проделанной работе;

– еженедельно (во вторник) передавать откорректированные рукописи;

– обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству выполняемой работы, не допускать брака в работе;

– бережно относиться к имуществу Работодателя в случае его предоставления Работодателем для использования в работе, обеспечивать сохранность вверенных ему материальных ценностей;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда в соответствии со ст. 214 ТК РФ;

– добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения Работодателя.

11. Работодатель имеет право требовать от Работника:

11.1. Качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей.

11.2. Обеспечения сохранности рукописей и текстов, переданных ему.

12. Работодатель обязан:

12.1. Предоставить работу в соответствии с настоящим Договором.

12.2. Выплачивать Работнику заработную плату в размере
7 (семи) руб. за страницу рукописного текста или 5 (пяти) руб. за страницу текста в электронном формате.

12.3. Выплачивать Работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

12.4. Доставлять рукописные материалы с курьером по предварительной договоренности с Работником.

12.5. Выплачивать компенсацию за использование личного компьютера Работника в размере 2 000 (двух тысяч) рублей ежемесячно.

13. Ежегодный отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней.

14. Работнику устанавливается надбавка к должностному окладу за использование своих материалов, инструментов и механизмов в размере 1 000 (одной тысячи) рублей в месяц.

15. Другие условия, порядок и сроки оплаты труда (включая регулирование изменений в уровне оплаты труда), а также осуществление иных выплат поощрительного (социально-защитительного) характера устанавливаются локальными нормативными актами Работодателя.

16. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ, а также:

16.1. В случае изменения жилищно-бытовых условий, исключающих возможность продолжения выполнения работ.

16.2. В случае задержки сдачи вычитанных и откорректированных материалов более чем на три дня, если это повторяется чаще чем три раза в месяц.

17. На период действия Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

18. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

19. Споры между сторонами разрешаются преимущественно путем переговоров. При недостижении соглашения спор передается на рассмотрение суда общей юрисдикции по месту нахождения Работодателя.

20. Во всем остальном, что не предусмотрено Договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.

21. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой –
у Работника.

Адреса и реквизиты сторон:

Работодатель: ООО «Графика»

603002, г. Нижний Новгород, ул. Героя Прыгунова, д. 84

Тел.: 225‑54‑96 e-mail: grafika@mail. ru

Генеральный директор Волков /Д. В. Волков/

Работник: Давыдова Анна Николаевна

Паспорт 2202 123456, выдан 22.02.2000 УВД Ленинского района
г. Нижнего Новгорода

603148, г. Нижний Новгород, ул. Переходникова, д. 27, кв. 127

Тел.: 236‑12‑41 e-mail: davannic@mail. ru

После заключения трудового договора необходимо издать приказ о приеме на работу по форме Т-1[2] и заполнить личную карточку и трудовую книжку. Приказ о приеме на работу заполняется по тем же правилам, что и на основного работника, но в строке «Условия приема на работу, характер работы» делается запись «на условиях надомничества» или «работа на дому».

Расторжение трудового договора

В Трудовом кодексе предусмотрен достаточно широкий перечень причин расторжения трудового договора – по инициативе работника, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, по причинам, не зависящим от сторон трудового договора, и др. Но не все они могут быть применены к надомникам. Например, уволить за прогул (пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ) такого работника не получится. Поэтому законодатель, учитывая специфику надомного труда, допускает договорный способ прекращения трудовых отношений. Статья 312 ТК РФ устанавливает: расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

При установлении причин прекращения трудовых отношений необходимо учитывать, что они не должны носить дискриминационный характер (ст. 3 ТК РФ). Также следует помнить, что гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и связанные с расторжением трудового договора, распространяются и на работников, трудящихся дома. Например, если в организации принято решение о сокращении штата и под сокращение попадает надомник, в отношении него нужно будет соблюсти всю процедуру увольнения: направить уведомление о предстоящем сокращении, предложить иные вакантные должности, выплатить выходное пособие и сохранять за ним средний заработок на период трудоустройства (но не более двух месяцев).

Читайте также:  Как открыть ручку межкомнатной двери: пошаговая инструкция

[1] Действует в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).

[2] Утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Работа: на дому во Владимире, 1 280 вакансий

Помощница по дому, сопровождающая няня, в Подмосковье, предоставляется жильё.

Обязанности: помощь по дому (готовка, глажка, уборка-небольшой объем), развивающие занятия с ребенком, забирать из школы(иногда), водить на занятия спортом, контролировать выполнение домашних заданий, всё‚ что связано с ребенком. Вообще нам необходимы как минимум две сотрудницы, чтобы у них была возможность регулярно уезжать домой (для решения личных вопросов, проведать родных). Так же когда две сотрудницы-им не так скучно, можно вместе сходить.

  • 1 марта 2020 — vladimir.mjobs.ru

Продавец-кассир ( в магазин Индейкин Дом)

Срочно разыскиваются энергичные и общительные!

Мы Вам гарантируем:

– Постоянную работу рядом с домом

– Обучение за счет компании (на период стажировки выплачивается стипендия)

– Красивую и комфортную корпоративную форму!

Работа в ведущей розничной сети в сегменте мяса птицы и мясных деликатесов

«Куриный дом», позволит Вам оставаться уверенным в завтрашнем дне благодаря стабильной выплате заработной платы.

  • 1 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Администратор/Директор магазина “Индейкин Дом”

Срочно разыскиваются энергичные и общительные Мы Вам гарантируем: – Постоянную работу рядом с домом – Карьерный рост – Обучение за счет компании (на период стажировки выплачивается стипендия) – Красивую и комфортную корпоративную форму Работа в ведущей розничной сети в сегменте мяса птицы и мясных деликатесов «Куриный дом», позволит Вам оставаться уверенным в завтрашнем дне благодаря стабильной выплате заработной платы. В.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Оператор call центра на дому

Что может быть лучше работы на дому? Только работа на дому со стабильно высоким доходом. И мы можем вас обеспечить такой работой. Первую заработную плату Вы получаете по итогу своего первого рабочего дня. Теперь несколько слов о нас. Компания Ip-call – это аутсорсинговый кол-центр, который предоставляет услуги различным организациям Система работы call-центра компании: 1) Клиенты совершают заказ товара на сайте.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Швея на дому Новая

Пошив флагов, даем готовый крой и нитки, только шить. Строчки не сложные, все по прямой. Работу предоставляем на длительный срок.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Продавец-кассир (в магазин Индейкин Дом) Новая

В связи с открытием нового магазина, Срочно разыскиваются энергичные и общительные Мы Вам гарантируем: – Постоянную работу рядом с домом – Карьерный рост – Обучение за счет компании (на период стажировки выплачивается стипендия) – Красивую и комфортную корпоративную форму Работа в ведущей розничной сети в сегменте мяса птицы и мясных деликатесов «Куриный дом», позволит Вам оставаться уверенным в завтрашнем дне.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Оператор колл-центра (на дому, удаленно) Новая

Требования: Требования: Отправьте в отдел кадров информацию о себе через форму для кандидатов на сайте нашей компании. Далее по результатам рассмотрения с Вами свяжется менеджер по персоналу в течение 1-го рабочего дня. Информация по вакансии: Контактный центр открывает вакансию оператор Call-центра на дому. Вам потребуется выполнять большое количество исходящих звонков. И по подготовленному для вас сценарию (скрипту) разговора доносить нужную.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Продавец-кассир ( в магазин Индейкин Дом)

Срочно разыскиваются энергичные и общительные Мы Вам гарантируем: – Постоянную работу рядом с домом – Карьерный рост – Обучение за счет компании (на период стажировки выплачивается стипендия) – Красивую и комфортную корпоративную форму Работа в ведущей розничной сети в сегменте мяса птицы и мясных деликатесов «Куриный дом», позволит Вам оставаться уверенным в завтрашнем дне благодаря стабильной выплате заработной платы. В.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Продавец-кассир в магазин Индейкин дом

Требования: В г. Владимир открыта вакансия Продавец-кассир Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники имели достойную зарплату и комфортное рабочее место, поэтому мы предлагаем: – Удобный график работы рядом с домом 4/2; – Профессиональный рост и обучение за счет компании; – Стабильную заработную плату: оклад % от выручки магазина; – Официальное трудоустройство и социальный пакет. Срочно разыскиваются энергичные и общительные.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Научный сотрудник в Общество с ограниченной ответственностью “Торговый дом “БиАгро”(сокр.ООО “Торговый дом”БиАгро”) Новая

Должностные обязанности уточняются при собеседовании с работодателем

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Работа на дому(Подработка, удаленно на дому)

Работа на дому; Условия, график работы: График работы выбираете себе сами. Обучение бесплатное, помощь и консультации на время обучения круглосуточно. Оплата сдельно-премиальная на карту или р/с в банке Заявки принимаются на эл.почту: vereina87bk.ru без опыта Предлагаем работу в сети интернет, которая не требует специальных навыков. Подойдет всем у кого найдется 3-4 часа свободного времени и есть желание заработать. Можно обучаться.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Работа на дому(Подработка, удаленно на дому)

Обязанности : -Размещение рекламы в интернете -Обработка запросов клиентов -Консультации клиентов Заявки принимаются на эл.почту: vereina87@bk.ruРабота на дому; Условия, график работы: График работы выбираете себе сами. Обучение бесплатное, помощь и консультации на время обучения круглосуточно. Оплата сдельно-премиальная на карту или р/с в банке

Заявки принимаются на эл.почту: vereina87@bk.ru

  • 1 марта 2020 — 33.joblib.ru

Работа на дому за ПК(подработка)

Работа на дому; без опыта Открыт набор сотрудников для работы на удалённой основе Заявки высылать на электронную почту: podrabotka2020inbox.ru ТРЕБОВАНИЯ: Наличие ПК и интернета Исполнительность Доброжелательность Целеустремленность ОБЯЗАННОСТИ: Консультировать заинтересовавшихся клиентов. обработка электронной почты УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Работа по договору Работа 3-4 часа в сутки Оплата сдельно премиальная Опыт не обязателен,всему обучаем бесплатно

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Работа на дому

Работа на дому; Если у вас есть от 3-4 часов в день свободного времени и вы хотите зарабатывать, то это вакансия для вас. Работаете только дома, на компьютере. Возможно совмещение с другим видом деятельности. На начальном этапе подойдет в качестве подработки, в дальнейшем (при желании) как основной доход. Подробности по почте: xinmeix.gung.e.n7.9gmail.com без опыта Желание работать не выходя из дома.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер-консультант работа на дому удаленно

Работа на дому; Работа ведется по инструкциям, в удобное для вас время, специальных навыков не требуется, возможно совмещение. Подойдет тем, у кого найдётся до 4-х часов свободного времени. без опыта – наличие ПК, ноутбука, планшета, или телефона с выходом в интернет – желание работать/подработать, – ответственность – общительность и доброжелательность Со мной можно связаться через WhatsApp, Viber, Telegram по номеру.

  • 1 марта 2020 — www.adzuna.ru

Вакансии на дому во Владимире

Вакансии на дому с популярных сайтов поиска работы во Владимирской области. Объявления о вакансиях на дому на работу в городе Владимире во Владимирской области. Вакансии от работодателей и работа на дому Владимир. На нашем сайте можно найти работу на дому во Владимире.

Работа на дому во Владимире

Интересная работа на дому, возможно подработка. На постоянную работу требуется на дому во Владимире во Владимирской области. Работа вахтовым методом в Москве. Сайт вакансий во Владимире работа карьера ру. Ищу работу на дому. Вакансии во Владимире работа дома. работа на дому с ежедневной оплатой. Удаленная работа на дому вакансии от прямых работодателей. Работа для студентов на дому через интернет. Работа на дому в интернете свежие вакансии подработка на дому.

Как найти удаленную работу

Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.

На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями.

По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ

Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.

Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.

Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.

Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.

Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.

Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.

Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.

Кем можно работать удаленно

Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:

  • дизайнер, верстальщик;
  • иллюстратор, художник;
  • копирайтер, редактор, корректор;
  • разработчик, программист;
  • специалист службы поддержки;
  • преподаватель английского, переводчик;
  • оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.

Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.

Особенности удаленки

График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.

При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.

Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.

Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.

Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.

Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.

Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.

Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.

Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.

Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.

Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.

Плюс удаленки для фирмы. Не нужно тратиться на аренду и уборку офиса, оборудование рабочих мест и канцелярию, покупать мебель, технику, печенье и кофе для сотрудников. Компания может нанимать удаленных специалистов из регионов и таким образом экономить на зарплатах.

Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:

  1. Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
  2. Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
  3. Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
  4. Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
  5. Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
  6. Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
  7. Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
  8. Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.

Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.

Уровень дохода. Заработок зависит от профессии и опыта удаленщика и возможностей работодателя.

Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.

Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.

Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.

Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.

Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.

Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.

Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.

Преимущества удаленки

На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.

Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ

Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.

Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.

Минусы удаленной работы

Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.

Читайте также:  Выбираем дизайнерские шторы: фото подборка

Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.

Где и как найти удаленную работу

С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.

Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.

Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.

Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.

На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.

Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.

Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru

Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.

Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.

Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.

Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.

Лохотроны в удаленной работе

Если работодатель просит перевести деньги — никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.

Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.

Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.

Как обезопасить себя, работая удаленно

Проверьте списки недобросовестных работодателей на сайте Роструда, местной инспекции по труду или на специальных порталах. Прочитайте отзывы бывших и нынешних работников в интернете и проверьте, зарегистрирован ли работодатель как юрлицо или ИП.

Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.

Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.

Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.

На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.

В свободном полёте. Как организовать работу на дому

По режиму

Это только кажется, что, работая дома, вы освободите массу времени, которую раньше тратили на проезд, болтовню с коллегами и бесконечные, подчас ненужные совещания. На самом же деле, когда рядом с вашим рабочим местом уютно расположился диван и телевизор, на кухне пахнет пирогом, а по квартире кружат дети, сосредоточиться бывает непросто.

В результате частенько весь день тратится на домашние дела или пустую суету, а работать приходится по ночам, когда близкие улеглись спать и закончились интересные передачи по ТВ. Выдержать подобный график в течение долгого времени без вреда для здоровья и производительности вряд ли удастся, поэтому соблюдать режим всё-таки придётся.

Старайтесь каждое утро подниматься по будильнику. Сколь бы ни велик был соблазн проваляться в постели до обеда, всё-таки заставьте себя приступить к работе прямо с утра. Впрочем, работая дома, вы можете позволить себе менее строгое расписание, чем в офисе. Планируя свой день, не забудьте учесть собственные биоритмы. Давно известно, что люди делятся на два основных типа – «жаворонков» и «сов». Первые легко встают по утрам и наиболее продуктивно работают в первой половине дня. Вторым, напротив, лучше работается ближе к вечеру. Дела, которые требуют максимальной концентрации и внимания, нужно планировать на то время, когда вы работаете более эффективно. А рутинную работу, которую вы можете делать даже в полусонном состоянии, отложите на дремотные часы. Работая дома, сделать это намного проще, ведь у вас над душой не стоит начальник, который требует, чтобы отчёт был составлен не позже обеда.

Составляя план на день, обязательно оставляйте время для перерывов. Даже если вы знаете, что на выполнение какого-то дела уходит, к примеру, четыре часа, не стоит рассчитывать, что всё это время вы будете работать без отдыха. Специалисты подсчитали: взрослый человек может проработать, не отвлекаясь, около часа. Потом полезно сделать 10‑минутный перерыв. В офисе перетрудиться вам, скорее всего, не дадут коллеги – кто-нибудь обязательно подойдёт, чтобы перекинуться парой фраз. Работая дома, многие начинают испытывать чувство вины за то, что не укладываются в намеченное на день расписание. Именно поэтому необходимо учитывать время на отдых и непредвиденные дела. Специалисты называют этот способ планирования «метод швейцарского сыра». Суть проста: нужно просто оставлять в расписании «дырки» для отдыха и незапланированных дел.

Выходные – для отдыха

Не стоит думать, что фрилансеры – сплошь лентяи, главная задача которых хоть как-то заставить себя работать. Бывает и наоборот: человек слишком сильно увлечён своим делом и не оставляет буквально ни минуты для передышки. Часто этим грешат одинокие люди или трудоголики, для которых любимая работа – главный смысл в жизни. И если в офисе круглосуточно сидеть за компьютером вряд ли получится, то дома такое вполне возможно.

Может, кому-то покажется, что в этом нет ничего страшного, однако на деле постоянные переработки могут сослужить вам плохую службу. Выдержать такой напряжённый ритм в течение долгого времени невозможно, человек начинает страдать от переутомления и уже не может выполнять свои обязанности достаточно хорошо. Общее эмоциональное состояние сказывается на результатах работы – увеличивается количество ошибок, нарушаются сроки сдачи и в итоге любимое прежде дело вызывает лишь раздражение и апатию. Именно поэтому полезно заканчивать свой рабочий день в определённое время, посвящая выходные и вечера отдыху и семейным делам. Постарайтесь приучить к этому и коллег, с которыми вы контактируете. Объясните им, что работа на дому не означает, что вы доступны для их звонков 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Вечерами и в выходные можно позволить себе выключить телефон и не заглядывать в электронную почту.

На место!

Ещё одна важная деталь в организации работы на дому – обустройство рабочего места. Самое главное – позаботьтесь о том, чтобы оно у вас было. То, что вы трудитесь дома, не означает, что вы должны сидеть с ноутбуком на диване или ютиться за кухонным столом. Во‑первых, это вредно для здоровья. Если постоянно сидеть в неудобной позе или слишком близко к экрану, вы непременно наживёте себе проблемы со спиной или со зрением. А во‑вторых, наличие письменного стола и офисного кресла помогает настроиться на рабочий лад. Так что постарайтесь выделить местечко в квартире для создания рабочего уголка, в котором не будет места для посторонних предметов. Держите на столе только то, что необходимо вам для работы (компьютер, канцтовары, папки с документами), и не позволяйте близким заполнять это пространство своими вещами.

Как заработать деньги домохозяйке сидя дома: работа, подработка, бизнес-идеи

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Домохозяйками женщины становятся по разным причинам: кто-то находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, кто-то временно в поиске работы, а кто-то просто любит быть дома, рядом с семьей и заниматься хозяйством.

В нашем цифровом мире быть домохозяйкой – не означает обреченность и полную финансовую зависимость от супруга. Ниже постараемся ответить на вопрос о том, как заработать домохозяйке. Для этого вовсе не обязательно покидать стены вашего жилища.

Чем заняться домохозяйке: найти работу, подработку или открыть бизнес

Домохозяйка домохозяйке рознь, и если одни наделены творческими способностями, обладают навыками, увлечениями и знаниями в определенной сфере, то другие не могут этим похвастаться. Исходя из этого, можно выделить следующие виды заработка для домохозяек.

  • Хобби. Деньги вам могут принести хобби, увлечение и талант. От кулинарии до вязания – широкий простор для желающих заработать на любимом деле.
  • Знания. Домохозяйки всегда могут монетизировать свои знания. Организуя мастер классы по кулинарии, рукоделию, занимаясь репетиторством, вы превратите свои знания в хороший источник дохода.
  • Подработка. Если свободное время ограничено, то несложно найти себе подработку, которая подразумевает частичную занятость. Вы можете подрабатывать, выполняя несложные дела: сопровождая детей до дома после учебы, выгуливая собак, помогая кому-то по хозяйству и т. д.
  • Удаленная работа. Работа может быть удаленной, т.е. не требующей вашего присутствия на рабочем месте. Связь с работодателем осуществляется онлайн. Составление бухгалтерских отчетов, написание статей, перевод текстов – все эти работы выполняются дома.
  • Бизнес. Инициативные и активные домохозяйки могут начать заниматься бизнесом, основанном как на продаже продукции, сделанной своими руками, так и на оказании тех или иных услуг.

Простые способы заработка

Даже если вы не экономист, бухгалтер, врач или другой специалист, и не имеете профессионального образования, вы все равно сможете заработать деньги. Единственное условие – желание их заработать.

Давайте рассмотрим, какими методами этого можно достичь.

Кулинария

Домашняя выпечка популярна как никогда. Если умеете, печь красивые торты, и в то же время добросовестны – используете только свежие и качественные продукты для приготовления десертов, то у вас есть шанс обзавестись постоянными клиентами и иметь стабильный доход.

Не менее востребованы так называемые здоровые сладости – низкокалорийная диетическая выпечка.

Рукоделие

Ручная работа всегда ценилась за уникальность. Особенно ценна она сейчас, когда по оценке маркетологов, спрос на одежду из масс-маркетов падает. Людям все меньше хочется ходить в одинаковых вещах. Значит, пора монетизировать, например, навыки шитья и вязания. Вы можете шить на заказ платья, изделия из кожи, заниматься бисероплетением, создавать аксессуары и украшения.

Большой популярностью пользуются и другие виды ручного ремесла:

  • мыловарение (мыло ручной работы);
  • валяние;
  • гончарное ремесло;
  • создание кукол, цветов, бижутерии;
  • создание игрушек из фетра;
  • скрапбукинг (оформление открыток и альбомов);
  • лэмпворк, фьюзинг (работа со стеклом);
  • декупаж (техника декорирования различных предметов);
  • канзаши (резинки из лент).

Клиентов можно получить из социальных сетей, на всевозможных выставках изделий ручной работы и фестивалях рукоделия.

Выращивание растений

Домохозяйкам можно заработать на выращивании рассады и горшечных цветов. Для продажи собственной продукции используйте сайты бесплатных объявлений (Авито, Юла и др.).

Сажайте цветы в красивые керамические горшки, фотографируйте и выставляйте на продажу. Не все желают возиться с землей и заниматься пересадкой растений. А такие «готовые» цветы можно купить и сразу же поставить дома или в офисе.

Ведение блога

Ведение блога может оказаться вполне прибыльной работой для домохозяек.

Популярные блогеры зарабатывают тем, что размещают рекламу в блоге и участвуют в партнерских программах. Раскрутив свой блог, вы привлечете внимание рекламодателей.

Сайт. Если любите писать, то непременно заведите свой блог. Создайте интересный, положительный контент. Популярностью пользуются блоги о книгах, воспитании детей, домашних животных, кулинарные блоги.

Инстаграм. Если интересные тексты не ваш конек, выкладывайте в Instagram фотографии и короткие ролики, отображающие жизнь и досуг вашей семьи. Слово «инстамама» уже давно и прочно вошло в Интернет-лексикон. Популярные инстамамы зарабатывают на рекламе детских товаров.

Ютуб. Смелые могут влиться в команду влогеров сервиса YouTube, и просто снимать видео о повседневной жизни, делать обзоры с покупками или делиться знаниями и навыками.

Пользуются популярностью блоги, посвященные домашним питомцам. В Интернете много подобных блогов, героями которых становятся попугаи, собаки, кошки и другие животные. Людям нравится наблюдать за ними.

Продажа собственных фотографий

Один из видов заработков в сети – предоставление ваших фотографий различным фотобанкам для их дальнейшей продажи желающим.

Если любите фотографировать, обладаете чутьем и замечаете интересные моменты, то ваши снимки могут быть еще одним источником пассивного дохода. У каждого фотостока свои требования к качеству изображений.

Относительно недавно появились ресурсы, где можно реализовать и фотографии, сделанные на смартфон. Снимки проходят модерацию и проверяются на уникальность.

Уход за домашними питомцами

В ваши обязанности будет входить выгул собак, передержка домашних животных. Владельцы готовы хорошо заплатить, чтобы их питомец чувствовал себя хорошо во время их долгого отсутствия. Найти такую работу можно, разместив информацию об услуге на местном сайте объявлений.

Клининговые услуги

Предложите услуги по уборке, мытью окон, стирке, глажке и по другим домашним делам на сайте объявлений вашего города. Обладатели частных домов с собственным двором могут хорошо заработать на стирке ковров в летнее время. Желающие воспользоваться вашими услугами найдутся непременно.

Разведение домашних животных

Разведение породистых кошек, собак, птиц, аквариумных рыбок не только требует ответственности и трудолюбия, но и способно улучшить финансовое положение домохозяек.

Совместные покупки

Вот уже больше десяти лет в России практикуются совместные покупки. Для приобретения товара по оптовой цене покупатели объединяются и заказывают партию товара у производителя.

Если станете организатором покупки определенного товара, от 20 до 30% выручки достанется вам. Чтобы найти единомышленников, нужно зарегистрироваться на сайте совместных покупок вашего региона.

Сетевой маркетинг

Это уже не новый и довольно известный способ подработки. Сетевой маркетинг сокращает путь товара от производителя до потребителя, и делает это с помощью консультантов, которые создают большую сеть по всему миру. Сетевой маркетинг включает продажу косметики, бытовой химии, товаров для здоровья и т. д.

Тот, кто любит и умеет продавать, и не лишен дара убеждения, остается в сетевом маркетинге надолго. Для того, чтобы начать, придется зарегистрироваться в качестве консультанта и купить (не всегда) стартовый набор.

Работа для домохозяек: 5 вариантов

Зарабатывать деньги сидя дома мечтают многие, не говоря уже о домохозяйках. Часто работодатели на сайте объявлений о вакансиях подчеркивают, что их работа подойдет домохозяйкам и мамам в декрете, имея в виду, возможно, ограниченность их времени, отсутствие опыта и специальных навыков.

Внимание! К сожалению, большинство вакансий, размещаемых в Интернете, не дают четкого представления о том, чем именно будет заниматься домохозяйка. В основном в них содержатся общие завуалированные слова, как «работа с документами», «заработок в Интернете», «карьерный рост», «зарплата от 30 000» и другие заманчивые фразы.

Откажитесь от любой сомнительной вакансии, когда работодатель предлагает внести денежную сумму. Выбирайте объявления с ясными, прозрачными требованиями.

Читайте также:  Ветровой генератор своими руками

Итак, какие же вакансии предлагают домохозяйкам?

В обязанности няни в зависимости от обстоятельств входит сопровождение ребенка в школу/из школы, помощь в выполнении домашнего задания или просто присмотр за ним, пока родители на работе.

Фрилансер

Слово «фрилансер» охватывает перечень вакансий, где вы можете работать удаленно – через Интернет. Не нужно находиться в офисе с утра до вечера. Вы работаете дома, выбрав для себя удобное время в течение дня. Выбор вакансий не ограничен: переводчик, бухгалтер, копирайтер, корректор, иллюстратор и т. д. Предложения заказчиков можно посмотреть на соответствующих сайтах для фрилансеров.

Репетитор

Если у вас есть педагогическое образование, то можете применять свои знания, даже будучи домохозяйкой.

Репетиторство – частные индивидуальные занятия не только с детьми, но и со взрослыми по разным предметам, иностранным языкам, рисованию, музыке, фотографированию и т. д.

Заниматься с обучающимися можно и в Скайпе. Этот дистанционный метод обучения позволит иметь учеников в разных уголках мира.

Диспетчер

Диспетчером можно устроиться без опыта работы, для этого не требуется особых навыков, кроме хорошей дикции, вежливого тона и умения обрабатывать поступающую информацию. Не все организации могут себе позволить собственный колл-центр, и ищут частных лиц для работы на телефоне.

Тайный покупатель

На сайтах по поиску работы можно увидеть востребованную работодателями вакансию «тайный покупатель».

Работа заключается в посещении конкретной организации (магазин, кафе, банк) в качестве клиента для оценки работы обслуживающего персонала, ничем не выдав себя при этом. Каждое «тайное» посещение оплачивается работодателем.

ТОП-5 бизнес-идей для домохозяек

У многих домохозяек в жизни наступает такой момент, когда они хотят работать на саму себя и выйти на новый уровень ведения дел – открыть бизнес на дому и создать собственный бренд. Часто реализация такой бизнес-идеи не требует больших вложений, ресурсов и оборудования.

Идея №1. Бизнес-ланч

Для уверенных в собственном кулинарном таланте удачной идеей станет бизнес по доставке горячих обедов. Блюда можно приготовить на собственной кухне, без привлечения дополнительного персонала и доставлять в офисы.

Идея №2. Домашний детский сад

При наличии образовательной лицензии и разрешения Роспотребнадзора, домохозяйки могут открыть детский сад на дому. Скажем сразу, что этот бизнес требует ответственности и больших вложений. Расходы окупятся не раньше, чем через год.

Идея №3. Инфобизнес, курсы, мастер-классы

Если вы разбираетесь в чем-то очень хорошо и можете обучить этому других, то это повод для старта собственного бизнеса без вложений. Это могут быть компьютерные или кулинарные курсы, курсы вязания и вышивания, даже медитации и маркетинга. Зарегистрируйтесь в качестве ИП, получите необходимые разрешения и реализуйте свой талант коуча.

Идея №4. Интернет-магазин

Вы можете продавать в своем Интернет-магазине любые товары – главное, чтобы они были конкурентоспособными. Выбирайте товары, которые не требуют примерки и вызывают наименьшее количество нареканий со стороны покупателей: посуда, кухонные принадлежности, бытовая химия и т. д.

Идея №5. Салон красоты

Если у вас «золотые» руки – вы парикмахер, визажист или мастер маникюра, вовсе не обязательно устраиваться в салон красоты. Вы можете открыть его у себя дома. Записывайте клиентов на прием и обслуживайте их в удобное для вас время.

Заключение

В Интернете много статей, где описываются 100, а где-то и 200 способов заработка денег на дому. Надо признать, что действенны из них лишь три десятка, остальное – просто набор слов.

Мы сознательно не остановились на зарабатывании денег на опросах, кликах, капче, просмотре рекламы. Это те варианты, которые не нужно и пробовать, чтобы не разочароваться. Судя по отзывам, за все это платят мизерную сумму, вывести которую невозможно, а заработать большую – нереально.

Чем бы вы не занимались, ваша деятельность не должна противоречить законам РФ. Не забудьте зарегистрировать свой бизнес и заплатить налоги.

Как и где найти работу на дому без вложений и мошенничества — полезные советы и рекомендации

Приветствую вас, уважаемые читатели! С вами Кадынцева Александра — штатный эксперт сайта «Стартапофф» по финансовым темам.

Что делать, если нет возможности (или желания) устроиться на обычную работу? Где найти дополнительный заработок? Как заработать в декрете? Давайте поговорим о видах заработка в домашних условиях, о том где искать такую подработку и как не стать жертвой мошенников.

Удаленная работа — все «за» и «против»

Преимущества удаленного труда очевидны:

  • отпадают финансовые и временные затраты на поездку в офис и обратно;
  • свободный рабочий график;
  • возможность совмещать заработок и домашние обязанности;
  • работать удаленно можно где угодно: в Ельце, Петропавловске-Камчатском, Сестрорецке, Ивантеевке, Екатеринбурге или любом другом месте планеты с доступом в интернет;
  • получение оплаты труда не раз в месяц, а за каждый выполненный заказ.

Недостатки:

  • отсутствие рабочего коллектива в общепринятом смысле этого понятия;
  • отсутствие корпоративов, премий, формы, других атрибутов корпоративной культуры;
  • невысокий заработок на начальном этапе;
  • нестабильность доходов;
  • отсутствие официального оформления, записи в трудовой книжке, рабочего стажа.

Эти характеристики до некоторой степени условны и зависят от вида заработка на дому и темперамента человека, избравшего удаленный вид труда.

Чем можно зарабатывать

Широкие возможности для получения доходов открывает интернет. С его глубоким внедрением в нашу жизнь появилось много вакансий, о которых еще 20 лет назад никто не слышал.

Не теряют своей актуальности и виды заработка, не связанные с компьютером и серфингом во всемирной сети, созданием сайтов, необходимостью печатать тексты или писать программы. Сидя дома, люди зарабатывают рукоделием, ремонтом, предоставлением бухгалтерских услуг или услуг парикмахера.

Всемирная сеть предлагает мамам в декрете, студентам и тем, кто ищет дополнительный заработок такие вакансии, как:

  1. Копирайтер/рерайтер.
  2. Переводчик.
  3. Программист.
  4. Автор студенческих курсовых и дипломных работ.
  5. Видеоблогер.
  6. Диспетчер call-центра.
  7. Консультант в интернет-магазине.
  8. Участник в онлайн-опросах.
  9. Модератор паблика в социальных сетях.
  10. Продвижение групп в соцсетях, комментарии, серфинг.

Вне всемирной паутины доходы на дому приносят:

  1. Услуги парикмахеров, визажистов, мастеров маникюра.
  2. Вязание на заказ.
  3. Работа живописца, художника.
  4. Изготовление хэнд-мейд продукции (скрапбугинг, игрушки для малышей, куклы-тильды).
  5. Шитье.
  6. Бухгалтерия на аутсорсинге.
  7. Приготовление сладостей, тортов на заказ, продажа домашней кулинарии.
  8. Разведение и продажа комнатных растений.
  9. Подработка няней.
  10. Организация совместных покупок.
  11. Выращивание зелени, ягод, цветов (подходит для частного или загородного дома).
  12. Организация домашнего детского мини-садика.
  13. Труд торгового представителя.
  14. Работа оператором, диспетчером на телефоне.
  15. Строительство, отделка помещений.
  16. Труд водителя такси, перевозка и разборка мебели.
  17. Организация семинаров, тренингов.

Интернет помогает искать клиентов, единомышленников, рекламировать продукты своего труда. Если вы зарабатываете пошивом одежды на заказ, рекламируйте свои изделия, принимайте по сети заказы от клиентов, живущих в других городах, зарабатывайте на обучении своему мастерству всех желающих.

Внимание! Не все предложения от работодателей — честные. К примеру, такие предложения, как сборка шариковых ручек на дому или вакансия наборщика текстов — чистой воды «развод» и уголовно наказуемый обман.

Кому подойдут такие вакансии

Заработок не выходя из дома выбирают те, кто по каким-либо причинам не может устроиться на стандартную работу.

Обычно это:

  • мамы в декретном отпуске, которым некому оставить ребенка;
  • студенты без опыта, подростки;
  • люди с ограниченными физическими возможностями (инвалиды 1, 2, 3 группы);
  • лица, временно потерявшие работу;
  • творческие личности;
  • люди, часто меняющие место проживания;
  • молодые пенсионеры.

Возрастных, гендерных или религиозных ограничений на труд на дому нет. Заработок своими руками, не покидая дома, доступен каждому.

Работа удаленно — это не всегда фриланс, то есть самостоятельный поиск заказов. Многие компании ищут надежных удаленных сотрудников в целях экономии, привлекая бухгалтеров, дизайнеров, копирайтеров.

Как найти работу на дому — полезные советы и рекомендации

Поиски вакансий, позволяющих зарабатывать деньги в домашних условиях, не отличаются от поисков обычного рабочего места в офисе, государственном учреждении. Чтобы получить интересующую вакансию, нужно резюме или портфолио, активная самореклама, мониторинг профильных сайтов.

Чем больше средств поиска вы используете, тем скорее начнете свою трудовую деятельность и получите первый доход. Воспользуйтесь несколькими проверенными советами и успех вам обеспечен.

Совет 1. Будьте оригинальны

Короткий ответ на вакансию или невыразительное резюме, составленное по шаблону, не привлечет к себе внимания. Дайте о себе максимум полезной информации. Представьте, какими качествами с точки зрения работодателя должен обладать хороший копирайтер, няня или бухгалтер и сделайте соответствующее описание своих качеств.

Если у вас есть какие-либо достижения — победа в конкурсе, участие в семинарах, укажите их в своем резюме. Если есть люди, которые могут вас рекомендовать, укажите это. Есть примеры выполненных заданий (текстов, дизайна, моделей одежды) — приложите их.

Совет 2. Подавайте заявки на разные проекты, а не просто ждите ответа

Ответа на заинтересовавший вас проект вы можете не дождаться по разным причинам — как минимум потому что туда уже набрали людей. Пока вы его ждете — теряете другие интересные предложения. Чем больше заявок на получение вакансии вы оставите, тем больше откликов получите.

Выбирать лучшее предложение в такой ситуации будете уже вы. Ничто не мешает вам начать сотрудничество с компанией, первой ответившей на ваше резюме, и параллельно рассматривать ответы других работодателей.

Совет 3. Расширяйте свое портфолио

Чем больше характеристик вы о себе дадите и чем больше примеров выполненных заказов приведете, тем большее число работодателей заинтересуете.

Согласитесь — работодателю выгодно, когда один сотрудник пишет хорошие тексты и прекрасно владеет английским. Или швея, которая не только хорошо шьет, но и вышивает лентами. Не стесняйтесь указывать все свои конкурентные качества.

Если вы уже работаете, но подыскиваете более выгодные предложения, выкладывайте примеры своих недавних работ, описывайте обязанности, которые выполняете. Давайте их подробное описание, где раскрыты цели и задачи, преследуемые проектом, пути достижения, описывайте результат.

Описания должны быть краткими и емкими. Огромные простыни текста и пространные рассуждения отпугнут работодателя.

Совет 4. Изучите отзывы о работодателе

Нередко работать удаленно предлагают мошенники. Чтобы не стать жертвой обмана, изучите всю информацию о потенциальном работодателе, которую сможете найти.

Если речь идет о фрилансе, например копирайтинге, найти отзывы о заказчике поможет его рейтинг на биржах. Ищите отзывы тех, кто работал с этой компанией или предпринимателем, проверьте реквизиты.

В интернете немало ресурсов, публикующих отзывы о компаниях и предпринимателях. У работодателя есть свой сайт или страничка в социальной сети? Внимательно изучите их.

Совет 5. Не делайте предоплат

Любая вакансия, требующая от вас первоначальных финансовых вложений, оплаты за обучение или перевода на что-либо еще — мошенничество. Никто из уважающих себя компаний не станет обучать первого встречного. Никто из солидных работодателей не станет просить оплату, чтобы не испортить свое имя.

Если вам предлагают оплатить символический взнос за регистрацию на сайте, получение «секретного кода» или «обучающую программу», вас попросту обманывают. Ваш «работодатель» исчезнет сразу как только получит от вас деньги.

Небольшой новостной видеосюжет о мошенничестве в удаленной работе:

Где искать вакансии удаленной работы?

Для поиска реальных вакансий существуют биржи фриланса, доски объявлений типа Avito, ресурсы, созданные для размещения объявлений о поиске сотрудников и резюме соискателей.

Многие соискатели ведут поиски в социальных сетях. Часто информация о поиске работников публикуется в профильных группах в ВК, Одноклассниках.

Достаточно просмотреть несколько групп о рукоделии или копирайтинге, и вы увидите специальный раздел с вакансиями. Здесь же публикуются отзывы о работодателях и исполнителях заказов, ведется обмен новостями, полезными ссылками, обучающими материалами.

Эффективный способ поиска работы — целевая рассылка резюме потенциальным работодателям. Даже если вам не ответят десять компаний подряд, это не повод опускать руки. Возможно сегодня они не нуждаются в работниках, но это не значит, что завтра им не понадобится новый персонал и на ваше предложение не поступит ответа.

Используйте личные знакомства. Сообщите всем друзьям, что ищите вторую работу или планируете перейти на заработок на дому на постоянной основе.

Просматривайте сайты газет объявлений в своем городе, покупайте печатные издания, читайте объявления на столбах. Возможно, рядом с вашим домом требуется корректор, уборщица, помощница по дому, управляющий, предлагается подработка в доме малютки или уход за престарелым человеком.

Вам будет близко добираться и удастся совместить уход за своим ребенком или основную работу с дополнительным источником заработка. Стоит также рассматривать вакансии поближе к детскому саду или вашему основному рабочему месту.

Почему сложно найти работу — 3 главные причины

Искать хорошую подработку или надомную работу также непросто, как и подыскивать хорошее рабочее место в престижной компании. Часто поиски затягиваются или на резюме откликаются только сомнительные компании.

Столкнувшись с первыми неудачами, многие соискатели опускают руки, решив, что такой способ получения доходов не для них.

Вместо того, чтобы предаваться отчаянию, имеет смысл проанализировать ситуацию. Возможно, что-то вы делаете не так.

Разберем три основные причины частых неудач соискателей.

Причина 1. Плохо составленное резюме

Резюме — это ваша реклама. Если за основу вы взяли шаблон с какого-либо из сайтов, посвященных поиску вакансий, едва ли оно интересное и запоминающееся. Не составляйте резюме на скорую руку. Каждое слово в нем характеризует вас.

Представьте, что будет, если в спешке вы наделаете опечаток и ошибок. Добавьте к резюме фотографию. Давайте развернутые ответы, описывая свой трудовой опыт, образование, навыки и умения. Давайте правдивую информацию о себе.

Слишком подробное и многословное резюме тоже не сыграет в вашу пользу.

Причина 2. Поиск работы только через один источник

Чем больше каналов поиска вы охватите, тем больше шансов, что вы найдете заработок в ближайшее время. Уповая только на объявления в газете или на сайтах, вы лишаете себя шансов получить работу, отправляя резюме напрямую в интересующую вас организацию. Совмещайте несколько способов поиска, и удача вам непременно улыбнется.

Причина 3. Неуверенность в своих силах

Не бойтесь отправлять резюме на соискание высокооплачиваемых должностей. Даже если не пройдете отбор, вы познакомитесь с требованиями к соискателям, сможете повысить свой уровень и со временем получить хорошее место.

Указывайте в резюме, что вы готовы обучаться, больше работать, чтобы получать высокий оклад.

Заключение

Работать на дому вместо основной работы или по совместительству непросто.

В надомном труде мало одного «хочу». Должно быть еще и «могу». Это значит, что вам потребуется распланировать свой день, определить, сколько времени вы готовы уделить труду, получится ли у вас в течение дня совмещать разные виды деятельности.

Определите, сколько дней в неделю вы готовы трудиться. Такой план поможет четко представлять перспективы заработка, рассчитывать свои силы.

Ссылка на основную публикацию